竞聘上岗范文演讲稿,竞聘上岗演讲稿汇总(5篇),医生竞聘上岗演讲稿

冬天来了，我也来了！难道春天还会远吗？在座的各位领导、各位评委、各位同事，大家好！

（请伸出各位宝贵的双手，时不时给点掌声表示鼓励！）我叫xx，1996年广东省邮电学校程控交换专业毕业后，就在农话工作。几年来，我当过维护员、统计员、管理员。除了干好本职工作外，我参加了重邮函授本科的学习。因而，可以说技术和业务与我形影相伴，而文学和网络则是我的好朋友。我来自农村，纯朴自然、崇尚品德、爱好文学和富于创意是我的特点。我没有过人的聪明才智，也没有大起大落的坎坷经历，更没有轰轰烈烈的豪迈事迹。我有的只是一种坚忍不拔的精神，和矢志不移的信念，以及对学习和工作的满腔热情。以天下兴亡为己任”是孟子的思想，以电信兴亡为己任是我的理想。对于一位有强烈责任感的职工来说，我参加今天的竞选演说，是不需要理由的，不参加才需要理由！今天，我演讲的主题是—— 继往开来 有所作为选拔一个勤奋好学，具有良好的敬业精神和职业道德、精技术懂业务、有较强的文字驾驭能力，且善于文化管理的办公室主任或副主任是xx州电信分公司的人心所向，更是xx电信企业文化建设的希望所在。综合办公室有文秘宣传和行政管理两方面的职能，是xx电信对外的形象代表。

下面，我谈一谈对综合办公室工作的四点认识、构想与建议：

第一、认识本位，勤于服务

众所周知，办公室是综合部门，是领导工作和机关工作的参谋部门与服务部门。在整个企业中处于承上启下、服务左右、应酬各方的枢纽地位和中心位置。我认为，办公室是服务部门，应该做好三项服务工作：

一、为领导服务。当然不是狭义上的为领导的个人服务，而是指为领导的工作服务，为领导的思想和决策服务，当好部门主管的助手，当好公司高层领导的参谋。

二、为各部室服务。办公室在传达上级指示，在贯彻领导旨意或在催办、督办时，要从团结科室或班组，共同做好工作的良好愿望出发，要充分尊重每个职务角色的重要性，体现平等的原则。如果遇到困难，要学会换位思考，置身于别人的角度思考问题，共同研究，以达成解决问题的共识。人民群众、是大家的办公室。我认为，综合办公室是领导与群众沟通的桥梁。为大家解决实际问题和虚心听取职工的良好建议，是我们的重要职责之一。而且，我们要尽快在公司内部设立群众意见箱，高度重视职工的意见和建议。把群众要我们解决问题转变为，我们主动向群众征询有没有问题需要解决。此外，xx地区地处祖国

我们写主题演讲稿的时候有什么需要注意的呢？行是知之始，知是行之成，正如我们在面对演讲的时候。准备演讲稿可以提高我们的仪态和表现，希望这份“医生竞聘上岗演讲稿”能够达到您的预期令您感到满意，我们将不断更新相关资讯以保持与时俱进！

《医生竞聘上岗演讲稿》正文开始>>-并开采她们的工作潜能，提高对工作的主观能动性，更好地为病人提供优质亲情服务。b包管人力资源合理分配，从全局起航，综合思量能力 岗位因素及工作量，合理派班。c我会继续发扬民主精神，科室工作多与她们商量，集思广益，使科室人人都以主人公精神参与管理。四 重点管理照顾护士安全，杜绝照顾护士纠纷和照顾护士差错。安全重在防范。a 开展安全困苦患难意识教育，加强法律意识。严格遵守规章轨制及操作规程，及时完成各种有效记录。c把好照顾护士环节质量和终末质量关。d 拟定切实可行的岗位责任制。做到有章必循、责罚分明，发现缺陷及时反馈，并提出整改措施。五 培养经营意识，善于进行成本效益核算，降低医疗成本，节约不须要的开支，包管资源有效合理配置。最后一点 目标管理 科室做到年有目标，月有计划。我科今年的qc课题是降低鼻咽癌口腔传染率。对个人的目标是鼓励护士人人年内写1~2篇论文。科室会定期业务学习和临床经验交流，如论文检索，论文编撰，科研选题等，培养科内成员科研意识及进行科研基础知识的培训。科室会构成英语兴趣爱好小组，增强听，读，写的能力，使护士的英语水平得到提高。不管今天竞聘成功照旧掉败，我都会实事求是地干，和我的姐妹们一路，用我们的劳动创造百年的光辉！谢谢大家！

尊敬的各位领导同志们：

在这辞旧迎新之际，我和全办每位同志一样都满怀希冀和憧憬地迎来了新的一年，也迎来了这次市法制办党组给我们提供的这次公开、公正、公平竞聘的机会，更给了我向各位领导和同志们学习的机会。在市政府法制办党组的领导下，法制办这个集体为每一位同志，尤其为我们年轻同志营造了良好的成长环境，提供了个人展示才华的空间。这是政府法制工作开拓创新与时俱进的需要，也是提高政府法制干部综合素质的需要。

我参加这次竞聘的职务是行政执法监督科副主任科员。我出生于1979年，2000年7月毕业于佳木斯大学，在校期间担任学生会主席并于2000年4月加入共产党，2000年9月到法制办工作，就职于行政执法监督科干事，2003年10月省委党校法

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为适应卫生事业改革发展的需要，优化人才资源配置，在我院创造一个公开、平等、竞争、择优的用人环境，建立起一套与市场经济相适应的用人制度，形成一个有责任，有激励，有约束，有竞争的内部运行机制。充分调动全院医务、后勤人员积极性，促进医院的发展。现结合我院实际特制定本方案。

一、指导思想：

1、坚持以党的十七大精神为指导，从满足人民群众健康需求出发，以优化卫生人才资源配置、提高医疗服务质量为核心，引入竞争机制，搞活用人制度，为推进医院健康持续发展提供组织保证和人才支持。

2、为保障我院医技、后勤科室科主任竞聘上岗工作积极、稳妥地向前推进，经研究特成立医院医技、后勤科室科主任竞聘工作领导小组，成员如下：组长：副组长：成员：

3、基本原则

（1）、公开、公平、公正的原则。

（2）、竞聘加任命的原则。

（3）、竞争择优原则：从工作实际出发全面考察。

二、参加本次科主任竞聘的科室及岗位设置

药剂科：主任暂缺，副主任一名

检验科：主任暂缺，副主任一名

放射科：主任暂缺，副主任一名

总务科：副主任一名、干事一名。（主任由分管院长兼任）

三、职责

（一）主任职责：各科室主任工作职责详见《院规》。

（二）、副主任：协助主任工作。

四、岗位条件

1、任现职务者均可参加竞聘，不受以下条件限制。

2、主任：大学本科以上学历，取得本专业执业资格，中级及以上职称者，有10年以上本专业工作经验，有在三级医院进修经历者优先。

3、副主任：大学专科以上学历，取得本专业执业资格，中级及以上职称者，有5年以上本专业工作经验，有在三级医院进修经历者优先。

五、竞聘方法

1、演讲和答辩。

2、现场民主测评。

3、其他测评和组织考核、公示，公示期间有异议者暂缓聘任。

4、计分采取百分制，竞聘演讲及答辩占60%，民主

测评占40%。

六、时间安排

1、20xx年3月日—日报名。

2、20xx年3月日演讲、答辩、现场民主测评。

3、20xx年3月日其他测评、考核等。

优质主题演讲稿会有哪些要求？每个人都希望能成为优秀的演讲者，在演讲之前必须要花费时间对其进行准备，一篇好的演讲稿对演讲者来说要有重点可讲，如果您需要“员工竞聘上岗演讲稿”相关的推荐请参考下面的建议，感谢你的阅读期望你能够喜欢并分享这篇文章！

大家好!

我叫***,感谢各位领导给我这次竞聘的机会,今天,我竞聘的岗位是劳资管理员.

2019年月,我毕业于大学.毕业后有幸来到公司工作,经过上岗前的培训,我被分在业务科工作,先后担任过调拨员、统计员和货源管理员.在业务科工作的一年半时间里,我深深的感受到了作为一个烟草人的艰辛和不易,业务科虽然事务繁多,但是领导的敬业精神和科室同事们任劳任怨的优秀品质时刻感染着我,让我完成了从学生时代到工作岗位的顺利过渡,成长为一个地地道道的烟草人,从心底里开始热爱烟草,热爱我的工作岗位.

在业务科领导和同事们的带领下,我熟悉了整个卷烟购、销、存的交易流程,掌握了烟草业务网建的整体模式,这为我以后的工作奠定了扎实的业务基础.

2019年月,在领导的关爱下我被调往政工科,至今,已在政工科工作了两年,两年的时间里,我担任着多个岗位的工作,熟悉了劳资管理员、劳动用工管理员、党务（宣教）干事、工会干事和纪检监察员等多个岗位的工作.在科长的悉心指导下,我渐渐熟悉了这些岗位的工作,掌握了行业人事、用工、薪酬改革的策略,熟悉了纪检监察、党建和工会工作的既定程序和具体流程.两年的政工工作,虽然不能说自己积累了多少经验,但是我喜爱这个岗位,我热爱政工科的工作,所以,今天仍然要竞聘我的原岗-----劳资管理员.

我想我竞争这个职位有以下优势：

1、 我有很强的政治素养。在政治工程系工作的两年中，劳动和资本工作培养了我踏实、严谨、认真的工作态度；党务纪检工作培养了我缜密谨慎、一丝不苟的思维.政工科的工作让我具有了较高的政治素养和较好的思想品质,我坚信这是作为劳资管理员首先应该具备的素质.

2、 我有很强的工作能力。我在业务部门的工作经验使我掌握了行业的基本业务知识和业务流程；我在政工系的工作，使我接触到了党、**、劳动、劳动等企业的方方面面，学到了更多

做人做事的道理.我的视野更加开阔,服务意识、业务水平不断增强,写作能力、表达能力、组织协调能力和应变能力有较大提高.我相信,如果我还能竞聘到这个岗位,我会把劳资管理工作做得更好.